Descrição e Responsabilidades
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta marcação de entrada, saída e intervalos.
- Auxiliar na elaboração de relatórios de frequência e absenteísmo, fornecendo informações precisas para a gestão.
- Conferir e lançar dados em sistemas de gestão de ponto eletrônico, assegurando a integridade das informações.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao ponto, como ajustes e correções de marcações.
- Manter atualizado o cadastro de colaboradores no sistema de ponto, incluindo admissões, demissões e alterações de jornada.
- Auxiliar na organização e arquivamento de documentos relacionados ao controle de ponto e frequência.
- Participar de reuniões e treinamentos para atualização de procedimentos e normas relacionadas ao controle de ponto.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em atividades relacionadas à gestão de pessoal e controle de jornada.
- Atender às solicitações de gestores e colaboradores, fornecendo informações e esclarecimentos sobre o controle de ponto.
- Realizar outras atividades correlatas conforme necessidade e orientação da liderança.
Requisitos
- Ensino Médio completo
- Experiência prévia na função ou em áreas correlatas
- Conhecimento básico em informática (Excel, Word)
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Organização e atenção aos detalhes
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis
Local: CARLINDA / MT
Benefícios
Informado na entrevista
Código: 110936
Data de Cadastro: 2025-04-22
Data de Atualização: 2025-04-22
- Código: 110936
- Data de Cadastro: 2025-04-22
- Data de Atualização: 2025-04-22