Descrição e Responsabilidades
• Coordenar e supervisionar as equipes de manutenção predial, elétrica, hidráulica, civil, pintura, movimentação de bens, almoxarifado da manutenção e climatização.
• Planejar e controlar as atividades de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a execução conforme cronograma.
• Gerenciar contratos e serviços terceirizados de manutenção, assegurando o cumprimento de prazos e qualidade dos serviços.
• Controlar e analisar indicadores de desempenho da manutenção, propondo melhorias para maior eficiência operacional.
• Elaborar e monitorar orçamentos da área, otimizando recursos e reduzindo desperdícios.
• Garantir a conformidade com normas e regulamentações, como e não se limitando a essas: ONA,
ANVISA, NR10, NR12 e NR32.
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos de infraestrutura hospitalar.
• Coordenar projetos de ampliação, reforma e modernização das Unidades.
• Capacitar e orientar a equipe técnica para melhoria contínua dos processos
Requisitos
Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil ou áreas correlatas.
Registro no conselho de classe ativo (CREA, CFT).
Especialização em Gestão de Manutenção, Gestão Hospitalar ou afins (desejável).
Experiência: Experiência comprovada de pelo menos 1 ano em manutenção predial, infraestrutura e equipamentos.
Vivência em gestão de equipes e processos de manutenção em ambiente hospitalar.
Conhecimento em gestão de contratos e fiscalização de serviços terceirizados.
Competência Técnica:
• Conhecimento de normas regulatórias e legislação aplicada à manutenção hospitalar.
• Gestão de indicadores de desempenho (KPIs) e manutenção baseada em análise de falhas.
• Domínio de ferramentas de gestão de manutenção (Sistema Effort, Neovero ou Arquimedes) e controle de OSs).
• Conhecimento em projetos de infraestrutura, elétrica, hidráulica e climatização.
• Experiência com orçamento e controle de custos.
Competência Comportamental:
• Liderança e capacidade de gestão de equipe.
• Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.
• Proatividade e foco em melhoria contínua.
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para negociação.
• Organização e planejamento para cumprimento de prazos.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a cenários dinâmicos
Benefícios
Código: 110411
Data de Cadastro: 2025-04-15
Data de Atualização: 2025-04-15
- Código: 110411
- Data de Cadastro: 2025-04-15
- Data de Atualização: 2025-04-15